Le contrat employeur/apprenti.e

L’apprenti doit effectuer l’horaire légal de travail, il n’a pas les vacances scolaires mais bénéficie des congés payés en tant que salarié.
L’apprenti est salarié dans l’entreprise pendant la durée de préparation de son diplôme.
Le maître d’apprentissage, tuteur de l’apprenti, est responsable de la formation professionnelle dans de bonnes conditions de travail, d’hygiène et sécurité, et conformément à une progression annuelle définie en accord avec le CFA.
L’employeur verse un salaire à l’apprenti et le CFA complète la formation reçue en entreprise par une formation générale associée à une formation technologique.
L’apprenti perçoit des aides régionales au titre de l’hébergement, restauration et déplacements.