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Le contrat employeur/apprenti.e

  • L’apprenti doit effectuer l’horaire légal de travail, il n’a pas les vacances scolaires mais bénéficie des congés payés en tant que salarié.
  • L’apprenti est salarié dans l’entreprise pendant la durée de préparation de son diplôme.
  • Le maître d’apprentissage, tuteur de l’apprenti, est responsable de la formation professionnelle dans de bonnes conditions de travail, d’hygiène et sécurité, et conformément à une progression annuelle définie en accord avec le CFA.
  • L’employeur verse un salaire à l’apprenti et le CFA complète la formation reçue en entreprise par une formation générale associée à une formation technologique.
  • L’apprenti perçoit des aides régionales au titre de l’hébergement, restauration et déplacements.

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