Le contrat employeur/apprenti.e
- L’apprenti doit effectuer l’horaire légal de travail, il n’a pas les vacances scolaires mais bénéficie des congés payés en tant que salarié.
- L’apprenti est salarié dans l’entreprise pendant la durée de préparation de son diplôme.
- Le maître d’apprentissage, tuteur de l’apprenti, est responsable de la formation professionnelle dans de bonnes conditions de travail, d’hygiène et sécurité, et conformément à une progression annuelle définie en accord avec le CFA.
L’employeur verse un salaire à l’apprenti et le CFA complète la formation reçue en entreprise par une formation générale associée à une formation technologique.
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Aides aux employeurs
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6 000€ d'aide à l'embauche d'un salarié de moins de 30 ans en apprentissage pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.
